Werkgeluk en Engagement...
Werkgeluk is meer dan blij glimlachen op het werk Recent voerde HIP-Consult voor de derde keer een onderzoek uit naar het werkgeluk van...
Als sporten al niet leuk mag zijn, hoe kunnen we dan gelukkig zijn op het werk?!
We worden steeds minder gelukkig... HIP-Consult heeft voor de 3de keer op rij een representatieve studie bij werknemers (België)...
4 eenvoudige redenen waarom het meten van werknemersgeluk belangrijk is
De berichtgeving liegt er niet om. Werknemers worden alsmaar ongelukkiger. Uit het onderzoek van HIP-Consult is minder dan de helft van...
Het beoordelen van de werkgever is niet voldoende
Probeer gewoon even volgende twee vragen te beantwoorden: “wat vind je van jouw wagen?” vs “Hoe voel jij je als chauffeur?” Twee totaal...
2018: Is de werknemer gelukkiger dan vorig jaar? Nog even ...
Mei 2017, verfrissend en anders Het eerste grote werknemersgelukonderzoek van HIP-Consult ging van start. Op basis van een ganse reeks...
Jong en ervaren, een blik achter de schermen van HIP-Consult.
HIP-Consult stelt zichzelf een aantal pertinente vragen
55+, een natuurlijke energiebron voor elk bedrijf.
Ik geef het eerlijk toe. Voor mij is LinkedIn soms als een kermis, of een groot ballenbad of een immens magisch bos. Je weet soms niet...
Klantgerichtheid. Een zege voor de één, een hel voor de ander?
HIP Consult legde haar oor te luister bij de werkende bevolking en hoorde… veel. In de lente van 2017 voerden we in België een...
Werknemers zijn niet op zoek naar een goede vriend. Wat ze willen is een professionele partner.
Werknemers vragen geen extra-professionele diensten, ze willen een professioneel kader met focus op het werk. Een kader dat motiveert, inspi
