Een vraag leidt misschien wel vaker naar een vraag dan naar een antwoord Een tijdje geleden vroeg ik binnen mijn netwerk naar wat titels over het "coachende leiding geven", teams versterken en medewerkers stimuleren om gedeelde verantwoordelijkheid op te nemen. Heel snel kom je dan ook bij ‘zelfsturende teams’. Eén insight van Prof Dirk Buyens is me alvast bijgebleven. En het kwam naar voren binnen een context van ‘Talent Management’, bij de vraagstelling 'Wat talent eigenlij