Wie is de gelukkige werknemer?
Bestaat hij echt en hoe herkennen we hem? Vragen die enkel kunnen worden beantwoord met onderzoek en segmentatie. Belangrijk is om HR-acties uit te werken die rekening houden met individuele verschillen. Bedrijfssucces wordt bepaald door gelukkige werknemers. Een gelukkige werknemer is 12% productiever en een ongelukkige 10% minder productief dan normaal. Reden te meer om hier aandacht voor te hebben. Want werknemers-geluk is de motor voor een duurzame energie. Een aantal cij
Employer branding of het bedrijf als HR merk, de (potentiële ) werknemer als klant. 4 Reflecties
Op basis van een jaar als marktonderzoekers luisteren en werken binnen de HR wereld zet HIP-Consult een paar reflecties op een rij. Van employer branding naar maatschappelijk relevant worden De traditionele vacature lijkt een beetje op haar terugweg. Steeds meer bedrijven zetten massaal in op Employer branding. Hier ontmoeten Marcom en HR elkaar steeds vaker. Wat een zeer positieve evolutie is. Doorbreken van silo’s, transversaal werken, samen gaan voor hetzelfde doel … Klin
