2018: Is de werknemer gelukkiger dan vorig jaar? Nog even ...
Mei 2017, verfrissend en anders Het eerste grote werknemersgelukonderzoek van HIP-Consult ging van start. Op basis van een ganse reeks expertinterviews werd een vragenlijst opgebouwd rond 5 fundamentele pijlers die werknemersgeluk bepalen: de organisatie waarvoor men werkt de direct leidinggevende de werkplek de interne communicatie het privé leven Om een goed en betekenisvol antwoord te krijgen werd voor alle pijlers zowel naar het ideaal als naar de realiteit gepolst. Op di
Is jouw manager een zeemeeuw?
"Als er iets misgaat, komt hij plots binnengewaaid met veel geschreeuw en kabaal. Hij lost het probleem niet op, maar verlaat plots het team op dezelfde manier als hij is gekomen. Medewerkers blijven verward en met zijn shit achter."
6 redenen waarom het zo belangrijk is om werknemers te betrekken bij bedrijfsoptimalisatie
“Hoe” tot oplossingen of verbeteringen komen op we werkvloer, "hoe" werknemers betrekken is vaak hét probleem.
Wil jij vier dagen werken in plaats van vijf?
Alsmaar meer gaan er stemmen op om een fulltime job te presteren op vier in plaats van vijf dagen. Men werkt iets langer per dag waardoor men uiteindelijk aan een volledige werkweek komt. Onderstaande infografiek toont de resultaten van een onderzoek van HIP-Consult. Een meerderheid is duidelijk voorstander van een dergelijk werkregime Heb je vragen of wil je graag reageren op dit onderzoek, aarzel niet! Françoise & Frank www.hip-consult.com
