Hoe komt het dat...? HIP-Consult stelt zich de vraag.
Als het gaat over positieve werkbeleving, engageren en motiveren van medewerkers... We weten zo veel en doen zo weinig...
Waarom is segmentatie nuttig?
Op het vlak van werkbeleving kunnen we niet alle werknemers over dezelfde kam scheren. Op basis van ons onderzoek naar de Employee Experience in België hebben we 4 werknemerstypes gevonden. Elk met hun specifieke gedragingen en attitudes t.a.v. hun job en werkgever. Onderstaande infografiek geeft een preview van de resultaten van deze segmentatie.
Werkgeluk, meer dan ooit aan de orde!
Steeds meer Belgen voelen zich niet gelukkig op het werk. De resultaten van een grootschalig onderzoek, uitgevoerd door HIP-Consult, liegen er niet om. De HIP-index, als maat voor de gap tussen werkideaal en -realiteit, daalt voor de derde keer op rij. Een preview van de resultaten van het onderzoek vind je in de infografiek. Meer resultaten kan je bekijken op de website
