Waarom worden werknemers steeds ongelukkiger? 3 belangrijke oorzaken!
In 2018 doen de werkgevers het beter dan in 2017 en toch worden de werknemers ongelukkiger! Waar wringt het schoentje? Vandaag schreeuwt...
"We are one, but not the same" Het belang van segmenteren in HR.
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
Wat zijn de drivers van werknemersgeluk?
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
2018: Is de werknemer gelukkiger dan vorig jaar? Nog even ...
Mei 2017, verfrissend en anders Het eerste grote werknemersgelukonderzoek van HIP-Consult ging van start. Op basis van een ganse reeks...
Kijken naar en leren van jongeren kan ons alleen sterker maken.
Elke nieuwe generatie is een rolmodel voor alle vorige We moeten het generatie-denken op een andere manier benaderen. Niet om labels te...
Werknemers-engagement is iets anders dan mensen onvoorwaardelijk ruimte geven om hun ding te doen
Even geleden werd een blog over ‘employee engagement’ op het net geplaatst. Uit het artikel komt enerzijds dat programma’s die betrokkenheid
Van Evalueren naar Evolueren. Samen betekenisvolle stappen zetten.
Traditionele evaluatiegesprekken behoren best tot het verleden. De jaarlijkse evaluatiegesprekken worden vaak door de werknemers met...
55+, een natuurlijke energiebron voor elk bedrijf.
Ik geef het eerlijk toe. Voor mij is LinkedIn soms als een kermis, of een groot ballenbad of een immens magisch bos. Je weet soms niet...
Tussen hemel en hel! Hoe maak je de combinatie tussen werk en gezin werkbaar?
Met het naderende nieuwe schooljaar wordt het voor veel ouders weer een huzarenstukje om beide werelden met elkaar te verzoenen. Het...
Werknemersgeluk is niet te koop!
Wat bepaalt de intrinsieke motivatie van werknemers? Wat zorgt voor een grote betrokkenheid en loyaliteit t.a.v. de werkgever? Uit ons...
