Nu meer dan ooit: Van de babbelbarak naar het slagvaardig teamwerk
De realiteit daagt ons nu meer dan ooit uit, Laat ons geen tijd en middelen verknoeien maar efficiënt en productief ageren.
De basis van een duurzame onderneming = Meer mens zijn
In deze onzekere tijden is er nood aan een positieve plek waar we ons veilig voelen, onszelf kunnen smijten, waar we relevant kunnen zijn.
Ter info: Bij een crisis gaan werknemers toch het liefst federaal (In België)
Als het van werkend België afhangt worden de volgende crisissen het liefst vanuit België, via de federale regering aangepakt.
Waarom het hebben van 'een doel' echt noodzakelijk is
Even het noorden kwijt Daar stond ik dan. De ene na de andere loopwedstrijd werd geannuleerd. Plots geen North-C Trail meer, geen...
Als we impact willen hebben moeten we ons duidelijker leren uitdrukken. 5 redenen waarom...
Strategische HR begint bij het ontwikkelen van bouwstenen die tastbaar en concreet zijn
De Zin van Talent binnen zelfsturende teams
Een vraag leidt misschien wel vaker naar een vraag dan naar een antwoord Een tijdje geleden vroeg ik binnen mijn netwerk naar wat titels...
Het beoordelen van de werkgever is niet voldoende
Probeer gewoon even volgende twee vragen te beantwoorden: “wat vind je van jouw wagen?” vs “Hoe voel jij je als chauffeur?” Twee totaal...
Hoe gelukkig was de werknemer in 2017?
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
6 redenen waarom het zo belangrijk is om werknemers te betrekken bij bedrijfsoptimalisatie
“Hoe” tot oplossingen of verbeteringen komen op we werkvloer, "hoe" werknemers betrekken is vaak hét probleem.
