De VOV Beurs, Learning & Development. 7 take-aways


28 november 2019. Mechelen, Nekkerhal.

Met HIP-Consult onze eerste keer op deze beurs.


Een impressie van onze kant? Wat een pak lerende creativiteit samen! Een verzameling inspirerende manieren om medewerkers te begeleiden, te versterken, weerbaarder te maken.


Onze bescheiden take-aways

  1. "Learning & Development" is een zeer dynamisch gegeven binnen HR;

  2. Aandacht voor Employee Experience groeit enorm sterk en er is de noodzaak om er nu echt werk van te maken;

  3. Creatieve methoden, weg van de holle babbelboxen, om mensen te bewegen, zijn niet meer weg te denken. Met HIP-Consult zitten we met onze Design Thinking, Lego® Serious Play® sessies en onze creatieve workshops tout court dus helemaal goed;

  4. Meten en onderzoek als basis om een degelijk en relevant opleidingsparcours op te stellen, begint te leven. (en wij zijn heel blij met de grote interesse in ons onderzoek naar hoe medewerkers hun werk beleven, naar hoe het met het werkgeluk zit);

  5. De nood aan medewerkerssegmentatie (ook ons een lepeltje marketing in HR) kan (langzaam) op interesse beginnen rekenen;

  6. Opleiding, training, coaching... worden pas impactvol als ze echt en authentiek ingebed worden in de bedrijfscultuur, haar processen en haar realiteit;

  7. En last but not least... onze HIPJES (ze typeren onze huisstijl én zijn onderdeel van onze creatieve, projectieve toolbox) blijken hot en populair.

27 keer bekeken