2018: Is de werknemer gelukkiger dan vorig jaar? Nog even ...


Mei 2017, verfrissend en anders

Het eerste grote werknemersgelukonderzoek van HIP-Consult ging van start.

Op basis van een ganse reeks expertinterviews werd een vragenlijst opgebouwd rond 5 fundamentele pijlers die werknemersgeluk bepalen:

  • de organisatie waarvoor men werkt

  • de direct leidinggevende

  • de werkplek

  • de interne communicatie

  • het privé leven

Om een goed en betekenisvol antwoord te krijgen werd voor alle pijlers zowel naar het ideaal als naar de realiteit gepolst. Op die manier krijgen we een accurate en ‘levensechte benchmark’ en blijven we ver weg van te abstracte of theoretische interpretaties.

Tevens kozen we ervoor om op de cruciale aspecten kwalitatieve waardeschalen (a.d.h.v. emoties) te gebruiken, eerder dan de rationale 5 of 7 punten schalen.

Mei 2018, het is terug zover!

In mei 2018 doen we hetzelfde onderzoek. Opnieuw op een representatieve steekproef van n=1000 werknemers in België. Binnen de steekproef zitten terug arbeiders, bedienden, midden en hoger management.

De onderzoeksresultaten worden gebundeld in een onderzoeksrapport dat via de website kan aangekocht worden.

Zeer benieuwd of we dit jaar dezelfde of andere resultaten zullen krijgen! We houden jou zeker op de hoogte.

Het HIP-Consult team,

Françoise & Frank

Nog heel kort iets over ons

HIP-Consult is een HR analyse- en inspiratiebureau.

  • Het is onze ambitie om bruggen te bouwen tussen HR en Marketing.​

  • We helpen bedrijven in het optimaliseren of verbeteren van hun relatie met de interne en externe HR markt.

  • ​We geloven heel sterk in de kracht van werknemersgeluk als motor van een duurzame economie.

We helpen jou graag. Meer info op www.hip-consult.com of contacteer ons vrijblijvend op contact@hip-consult.com

#gelukkigemedewerkers #grootschaligonderzoek #marktonderzoek #werknemersgeluk #HIPConsult