4 eenvoudige redenen waarom het meten van werknemersgeluk belangrijk is
De berichtgeving liegt er niet om. Werknemers worden alsmaar ongelukkiger. Uit het onderzoek van HIP-Consult is minder dan de helft van...
Het beoordelen van de werkgever is niet voldoende
Probeer gewoon even volgende twee vragen te beantwoorden: “wat vind je van jouw wagen?” vs “Hoe voel jij je als chauffeur?” Twee totaal...
Waarom worden werknemers steeds ongelukkiger? 3 belangrijke oorzaken!
In 2018 doen de werkgevers het beter dan in 2017 en toch worden de werknemers ongelukkiger! Waar wringt het schoentje? Vandaag schreeuwt...
Willy de nieuwe Noor, of 3 HR take-aways uit Scandinavië
3 HR leerlessen naar aanleiding van een gesprek in Noorwegen met een uitgeweken en daar werkende Vlaming.
Waarop moet HR focussen? De werknemer of de functie?
Waarop moet HR focussen? De werknemer of de functie?
"We are one, but not the same" Het belang van segmenteren in HR.
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...