Het beoordelen van de werkgever is niet voldoende
Probeer gewoon even volgende twee vragen te beantwoorden: “wat vind je van jouw wagen?” vs “Hoe voel jij je als chauffeur?” Twee totaal...
Waarom worden werknemers steeds ongelukkiger? 3 belangrijke oorzaken!
In 2018 doen de werkgevers het beter dan in 2017 en toch worden de werknemers ongelukkiger! Waar wringt het schoentje? Vandaag schreeuwt...
Waarop moet HR focussen? De werknemer of de functie?
Waarop moet HR focussen? De werknemer of de functie?
"We are one, but not the same" Het belang van segmenteren in HR.
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
Wat zijn de drivers van werknemersgeluk?
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
Hoe gelukkig was de werknemer in 2017?
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
2018: Is de werknemer gelukkiger dan vorig jaar? Nog even ...
Mei 2017, verfrissend en anders Het eerste grote werknemersgelukonderzoek van HIP-Consult ging van start. Op basis van een ganse reeks...
Wil jij vier dagen werken in plaats van vijf?
Alsmaar meer gaan er stemmen op om een fulltime job te presteren op vier in plaats van vijf dagen. Men werkt iets langer per dag waardoor...
Kijken naar en leren van jongeren kan ons alleen sterker maken.
Elke nieuwe generatie is een rolmodel voor alle vorige We moeten het generatie-denken op een andere manier benaderen. Niet om labels te...
Van hetzelfde laken één broek!
HR en Marketing, twee dezelfde metiers Net zoals Marketing is HR een vak met aandacht voor mensen en relaties. Het is niet verkeerd om...
