De basis van een duurzame onderneming = Meer mens zijn
In deze onzekere tijden is er nood aan een positieve plek waar we ons veilig voelen, onszelf kunnen smijten, waar we relevant kunnen zijn.
5 tips om 'thuis werken' aangenaam en productief te maken
Productief en aangenaam thuis werken kan.
Als we impact willen hebben moeten we ons duidelijker leren uitdrukken. 5 redenen waarom...
Strategische HR begint bij het ontwikkelen van bouwstenen die tastbaar en concreet zijn
Focus op werkgeluk rendeert!
HR professionals willen nog meer inzetten op werkgeluk omdat het rendeert. Dit blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door HIP-consult bij...
Het beoordelen van de werkgever is niet voldoende
Probeer gewoon even volgende twee vragen te beantwoorden: “wat vind je van jouw wagen?” vs “Hoe voel jij je als chauffeur?” Twee totaal...
Waarom worden werknemers steeds ongelukkiger? 3 belangrijke oorzaken!
In 2018 doen de werkgevers het beter dan in 2017 en toch worden de werknemers ongelukkiger! Waar wringt het schoentje? Vandaag schreeuwt...
Waarop moet HR focussen? De werknemer of de functie?
Waarop moet HR focussen? De werknemer of de functie?
"We are one, but not the same" Het belang van segmenteren in HR.
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
Wat zijn de drivers van werknemersgeluk?
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
