Ter info: Bij een crisis gaan werknemers toch het liefst federaal (In België)
Als het van werkend België afhangt worden de volgende crisissen het liefst vanuit België, via de federale regering aangepakt.
Na de lockdown terug naar de werkplek? Heel graag! Maar…
Terug naar de werkplek. Nog nooit heeft men er zo naar uitgekeken. Nog nooit heeft men er zo tegen op gezien.
Stel dat uw bedrijf een auto is… Daredevils we are!
Segmenten … In ons HIP-Consult onderzoek ‘Werkgeluk in België’ hebben we voor de derde keer de actieve bevolking binnenste buiten...
Werkgeluk en Engagement...
Werkgeluk is meer dan blij glimlachen op het werk Recent voerde HIP-Consult voor de derde keer een onderzoek uit naar het werkgeluk van...
Als sporten al niet leuk mag zijn, hoe kunnen we dan gelukkig zijn op het werk?!
We worden steeds minder gelukkig... HIP-Consult heeft voor de 3de keer op rij een representatieve studie bij werknemers (België)...
Het beoordelen van de werkgever is niet voldoende
Probeer gewoon even volgende twee vragen te beantwoorden: “wat vind je van jouw wagen?” vs “Hoe voel jij je als chauffeur?” Twee totaal...
Waarom worden werknemers steeds ongelukkiger? 3 belangrijke oorzaken!
In 2018 doen de werkgevers het beter dan in 2017 en toch worden de werknemers ongelukkiger! Waar wringt het schoentje? Vandaag schreeuwt...
"We are one, but not the same" Het belang van segmenteren in HR.
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
Wat zijn de drivers van werknemersgeluk?
In afwachting van de nieuwe onderzoeksresultaten van “Het Werknemersgeluk in België – 2018” blikken we in een drietal blogs nog even...
