
De basis van een duurzame onderneming = Meer mens zijn
In deze onzekere tijden is er nood aan een positieve plek waar we ons veilig voelen, onszelf kunnen smijten, waar we relevant kunnen zijn.


4 eenvoudige redenen waarom het meten van werknemersgeluk belangrijk is
De berichtgeving liegt er niet om. Werknemers worden alsmaar ongelukkiger. Uit het onderzoek van HIP-Consult is minder dan de helft van...


Het beoordelen van de werkgever is niet voldoende
Probeer gewoon even volgende twee vragen te beantwoorden: “wat vind je van jouw wagen?” vs “Hoe voel jij je als chauffeur?” Twee totaal...


Employer branding of het bedrijf als HR merk, de (potentiële ) werknemer als klant. 4 Reflecties
Op basis van een jaar als marktonderzoekers luisteren en werken binnen de HR wereld zet HIP-Consult een paar reflecties op een rij. Van...